2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神承上启下的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年。

　　这一年，交通与车辆工程学院乘风破浪，紧握高质量党建引领“航舵”；驱动学科建设“破冰”前行；助力人才教育培训“拔节”生长；赋能队伍建设“振翅”高飞；激发科学研究“燃点”活力；拓宽国际合作交流“出海”通道；深耕学生工作“聚心”赋能；推动各项重点工作落地有声、成果斐然。此刻，让我们满怀期待。回顾2024，启航2025！

　　高质量开展党纪学习教育，推进清廉学院建设走深走实。构建交通特色的“1234”党建工作体系，全力促进“一融双高”建设。学院党委统筹学科建设顶层规划，成立8个工作专班助力学院发展取得新突破。打造“交院‘廉’播”廉洁文化教育品牌，获评山东理工大学清廉学院（处室）建设先进单位。学院党委荣获山东理工大学先进基层党组织，学院班子荣获山东理工大学干事创业好班子，1个党支部入选全国第四批党建工作样板支部创建单位，1个支部获评山东理工大学先进基层党组织。学院党建业务双融双促典型经验在《经济日报》刊发。

　　▌学院召开2023年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会

　　持续落实校党委人才优先精准发展的策略，实施“人才引进行动计划”，引进青年博士7人，聘任德国工程院院士1人、对接交通运输工程学科知名专家1人。学院《启明星计划实施方案》取得初步成果，遴选的青年拔尖培育人才2人中，1人入选山东省泰山学者青年专家，1人获国家基金面上项目并入选山东省青年科学技术人才托举工程。获评山东省教学名师1人、山东省优秀教师1人；3人入选省青年科学技术人才托举工程；2个团队被推荐申报省青年创新团队；7人外出参加实践锻炼。

　　持续推进学位授权点申报工作，获批交通运输工程一级学科博士点，启动动力工程及工程热物理学科博士点申报工作。全日制在校硕士研究生规模达到402人，博士研究生16人；一志愿录取率85.1%，毕业生就业落实率99.2%。获批校级研究生教学改革项目3项、优质课程2门、教学案例库4门、课程思政示范课1门，其中5项被推荐省级；研究生发表高水平论文87篇，获评优秀硕士学位论文4篇、优秀创新成果奖5项，其中1篇论文和2项成果奖被推荐省级。

　　深化专业内涵建设，能源与动力工程专业提交了工程教育认证自评报告，车辆工程、交通运输和交通工程3个专业提交了中期持续改进情况报告；获批省级教学改革项目3项，获批厅局级/校级教学研究项目19项；《工程力学》被推荐参评国家“十四五”规划教材；获批学校首批“人工智能赋能本科示范课程”1门；2人获学校青年教师教学比赛一等奖，其中1人被推荐参加省青年教师教学比赛；获国家级行业学会教学竞赛全国二等奖3项、课程建设典型案例3项。获批山东省示范性基层教学组织2个。

　　构建“四个协同”工作机制，赋能地方绿色低碳高水平质量的发展。牵头与舜泰汽车、北京航空航天大学共建高水平协同研发平台，获批山东省新能源汽车集成设计与智能化重点实验室、新能源车辆能源与动力山东省高等学校未来产业实验室。与海信网络、淄柴动力等单位联合获批山东省重点实验室2个，实现了省重点实验室的零的突破和骨干学科的全覆盖，打造支撑绿色低碳新能源汽车产业集群发展的科技综合服务平台。与领军企业潍柴集团建立智能汽车现代化产业学院，获批山东省现代产业学院，持续建好“潍柴精英班”，为地方绿色低碳产业不断培育壮大新质生产力。持续实施学院《学科专业建设重要成果资助与奖励办法》，格外的重视国家基金和科技奖励培育工作，年度获批国家基金5项，省基金等省级项目25项，省中小企业创新基金等省级项目6项；获山东省科学技术进步二等奖1项，中国商业联合会特等奖等行业协会奖4项。

　　学院格外的重视全环境育人，推进数字思政建设，提高网络育人能力，以新姿态、新语态、新形态抢夺网络话语权，提升意识形态引领力。为慢慢地增加优秀文化、典型示范对学院改革发展的推动作用，倾力打造“交通印记”思政品牌项目，设置“老党员说”“校友说”“青年说”三个栏目，提升思想政治教育的针对性和实效性，提升思想文化建设的内涵和品位。持续打造“交院心语”“青春绽芳华”“青春实践行”等精品栏目，新增“家乡的红色故事”等品牌栏目。积极组织学生参加各类文化作品征集活动，获第十三届“清廉如水”文化作品征集活动优秀组织单位。

　　增强组织育人引领力，促进学风建设。加强教学联动，深入推动实施“课堂教学质量提升计划”，以“无手机课堂”创建为抓手，提高学生课堂学习效率。设立“舜泰·蝶变”奖学金，鼓励学生结合实际自主设定学习目标，线次开设“不及格率高课程辅导班”，组织“学堂”为累计13人次学习困难学生进行帮扶25次。2024年学生考研录取达到38.71%，在“十佳大学生、十佳班集体”中连续六年获评“双十佳”。

　　▌交通学院关于评选“舜泰·蝶变”学生进步奖学金（2023-2024-2学期）的通知

　　提升服务育人能力，助力成长成才。用心用情做好毕业生教育管理服务，2024年本科生就业落实率95.16%，高质量就业率86.09%，申报的《打造“12345”体系，激发高质量就业“新引擎”》获批学校创新创优培育项目就业类唯一项目。修订大学生创新创业奖励办法，在推免、评优等方面加强创造新兴事物的能力的政策鼓励。在教师职称评聘、指导学生等方面给与全力支持，提升教师参与度。2024年学生获国家级高水平赛事奖励72项，省部级奖项143项，获奖数量较往年提升43.33%。

　　▌2023—2024学年山东省高校“活力社团”展示进行中，快来一睹风采吧！

　　成立学院校友会，建立校友与母校之间情感联系的纽带。加强对外交流，全方位提升学院与外界联系，优化配置各类资源。承办学术会议，促进学术进步和人才教育培训。加大研究生出国学习及学术交流资助力度，申报了国家留基委创新型人才国际合作培养项目。研究生参加境外访学1人，参加国际学术会议73人次，教师参加出国访学交流4人。持续加强与国外高校的学术交流，接待国外高校访问团4次，其中柏林工业大学贝伦特院士一行6人来校开展了短期学术交流，举办了灵活分散能源系统国际学术会议，获批中韩国际合作交流项目1项；招收国际研究生9人。